工作內(nèi)容：

1.?根據(jù)公司的現(xiàn)有編制、公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標以及各部門的發(fā)展需要了解人員需求情況，做年度招聘計劃；

2.?負責具體招聘工作的實施執(zhí)行：職位發(fā)布、刷新、簡歷搜索篩選、電話溝通、約面試等；

3.?對招聘工作進行總結(jié)和評估，了解新的招聘及選人知識、技巧；

4.?逐步建立醫(yī)藥行業(yè)的人才庫，儲備合適人員進入人才庫；

5.?其他人力資源相關(guān)工作。

崗位要求：

1.?人力資源管理、或生物醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2.?有人力資源招聘模塊1年以上的操作經(jīng)驗優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；

3.?對人員招聘特別是中高端人才引進有一定的經(jīng)驗和渠道優(yōu)先；

4.?生物醫(yī)藥行業(yè)背景的優(yōu)先。